국립금오공과대학교 전자책도서관

책소개

픽사·구글·마이크로소프트·코카콜라 등 세계적인 기업들이 채택한 리더십 확장 전력 담은 『리더십 스케일업』은 전 세계 20만 명의 리더와 300만 건의 피드백 데이터를 분석해 “조직의 성과는 리더의 의식 수준을 넘을 수 없다”는 결론을 바탕으로 나와 조직의 역량을 극적으로 확장하는 구체적 방법을 제시한다. 리더가 직면한 ‘개발 격차’를 돌파해 조직 전체를 성장시키는 촉매자가 되도록 돕고, 심리적 안전감과 협력의 문화를 통해 장기적 혁신과 성과를 이끌어내는 길을 보여준다. 마셜 골드스미스, 로버트 케건, 픽사 공동 창립자 에드 캣멀, 홀푸드마켓 창업자 존 맥키 등 세계적 리더들이 극찬한 이 책은 데이터 기반 통찰과 실행 가능한 전략을 갖춘 리더십 실천의 새로운 기준이자 리더와 조직이 미래 경쟁력을 확보하기 위한 가장 실천적인 안내서다.

저자소개

리더십 개발·평가 전문 기업 리더십 서클(The Leadership Circle)의 창립자이자 회장이다. 35년 넘게 리더십 분야에서 연구와 컨설팅을 병행하며 심리학, 조직개발, 리더십 이론을 통합한 독창적인 모델을 제시해왔다. 그가 개발한 360도 통합 리더십 피드백 도구인 리더십서클 프로필(Leadership Circle Profile)은 리더십 진단 분야의 표준으로 평가된다. 현재 전 세계 50여 개국, 수천 개 조직, 수만 명의 리더가 이 진단 도구를 활용하고 있다. GE, 코카콜라, 마이크로소프트, 구글 등 글로벌 기업을 비롯해 정부 기관과 비영리 단체에 컨설팅과 워크숍을 제공하며 조직의 혁신을 지원해왔다. 학계와 실무 양쪽에서 창의적이면서도 실천적인 리더십 사상가로 널리 인정받고 있다.

추천의 글 : 다시, 리더십을 확장할 때
옮긴이의 글 : 복잡할수록 중요해지는 리더십, 성공할수록 어려워지는 리더십
머리말 : 확장하지 않으면 죽는다
1장 리더를 위한 영성 훈련소
2장 백가지 얼굴을 가진 리더들
3장 현장에서 바라본 리더십
4장 고창의성 리더십의 강점
5장 고반응성 리더십의 강점
6장 리더의 부채
7장 상쇄 효과
8장 리더십 확장 전략
9장 당신은 어떤 유형의 리더인가
10장 반응성 리더십의 한계
11장 반응성 리더십에서 창의성 리더십으로
12장 실천을 통해 리더십을 혁신하다
13장 위태로운 세상을 위한 통합적 리더십
부록
주

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목차