책소개
취업준비생과 회사원이 알아야 할 필수 경제상식!
『인사 담당자가 콕 찍은 경제상식 100』은 최근 채용에서 출제가 가장 높은 경제상식만을 엮은 책이다. 기업 인사 담당자가 직접 100가지 항목을 선별하여 '신입 사원들이 꼭 알아야 할' 경제상식들을 모았다. 오늘날 기업에서는 역량 평가의 핵심으로 배경지식과 전문성을 꼽는다. 이 책을 통해 자신의 경쟁력을 높이고, 취업에 성공할 수 있는 발판를 마련할 수 있을 것이다.
본문은 근로시간 단축, 금산분리 강화, 대기업 성장 낙수효과, 순환출자 금지 정책, 양극화 해소책, 징벌적 손해배상제, 탄소배출권거래제 등 경제사회적 이슈들 중 가장 핵심적인 것들 30가지를 다룬다. 그 외에도 실무에 꼭 필요한 경제상식, 경영, 재무상식, 그리고 알아두면 좋은 20가지 경제지표까지 담고 있어 일반 직장인들에게도 도움이 될 것이다.
목차
서 문_기업 인사 담당자가 꼭 뽑고 싶은 인재가 되는 법
Chapter1. 취업의 당락을 가르는 가장 HOT한 30가지 경제 이슈
001 계열사 간 내부거래
002 국민연금 의결권 행사
003 근로시간 단축
004 금산분리 강화
005 기업가정신
006 대기업 규제 법안
007 대기업집단법
008 대기업 성장 낙수효과
009 배임·횡령 가중처벌 및 국민 배심원제
010 법인세 공제와 감면 혜택
011 부자 증세
012 비정규직 보호법
013 순환출자 금지 정책
014 실효세율
015 양극화 해소책
016 우리나라 복지 예산 규모
017 이익공유제
018 일감 몰아주기
019 중소기업의 비중 9988
020 중소기업 적합업종제도의 강제화
021 지주회사 규제 강화
022 징벌적 손해배상제
023 청년의무고용 할당제
024 최저임금 인상
025 출자총액제한제도
026 탄소배출권거래제
027 통신비에 대한 오해
028 하도급 거래
029 FTA
030 SSM 규제
Chapter2. 실무에 꼭 필요한 30가지 경제 상식
031 개인파산제도
032 국가신용등급 평가
033 국제유가
034 금리와 주가지수
035 기축통화
036 단카이세대와 베이비부머
037 담합조사
038 돈맥경화
039 레이거노믹스와 대처리즘
040 맹추격자 전략과 파괴적 전략
041 모피아와 토건마피아
042 법인세 최고 구간, 소득세 최고세율
043 블랙스완
044 양적완화정책
045 월가 점령 시위
046 유럽 재정 위기
047 이미아 마켓과 프런티어 마켓
048 이슬람금융과 수쿠크
049 자본주의 4.0
050 자산 디플레이션
051 적대적 M&A
052 제조업 공동화
053 지주회사
054 캐리 트레이드
055 트리클 다운 효과, 스필 오버 효과
056 특허분쟁
057 포이즌필, 황금주, 차등의결권
058 포퓰리즘
059 프랜차이즈
060 GGGI와 GCF
Chapter3. 실무에 필요한 20가지 경영·재무 상식
061 고객을 위한 STP 전략
062 구조조정과 다운사이징
063 근로소득세와 연말정산
064 기업의 자금 조달 방식
065 기업의 생산 이유
066 단위노동비용
067 마케팅 리서치 방법(정성조사와 정량조사)
068 마케팅 믹스 4P
069 수익률 곡선과 투자
070 원천징수
071 위험과 기대수익 사이의 함수관계
072 자기자본비율
073 자본비용
074 재고순환지표
075 재무제표의 기본
076 제1금융권과 제2금융권
077 현금주의 vs 발생주의
078 환매조건부 채권
079 환위험 관리
080 SWOT 분석
Chapter4. 알아두면 좋은 20가지 경제지표
081 경기동행지수, 경기선행지수
082 경제성장률과 잠재성장률
083 고통지수
084 구매력평가지수
085 국가경쟁력지수
086 기업경기실사지수(BSI)
087 기업내재가치의 핵심지표(ROE·ROA)
088 기준금리
089 무역의존도
090 빅맥지수
091 산업생산과 설비가동률
092 소비자동향조사와 소비자심리지수
093 인플레이션과 실업률
094 통화지표
095 CDS 프리미엄
096 FOMC와 지수와의 관계
097 GDP 디플레이터
098 MSCI지수, FTSE지수, WGBI지수
099 PER과 코스피
100 TIPS 스프레드
부 록_기업이 생각하는 탁월한 인재상이란?
.png){kind=logo}
