저자소개
저자 한정원
14년차 베테랑 방송작가다. KBS 스페셜, MBC 공감, 특별한 세상, SBS 환경스페셜, EBS 휴먼 다큐멘터리의 작가로 활동했다. 그 외 다수의 교양 프로그램과 토크쇼를 기획하고 집필해왔다. 여성의 사회참여에도 관심을 갖고 BPW(전문직여성한국연맹)에서 꾸준히 활동해오다가 2009년에는 Young BPW 한국대표를 맡으며 사각지대에 있는 여성들의 권익 보호를 위해 힘썼다. 스토리가 있는 삶을 살고 싶어서 작가의 길을 걸어왔고, 당대 최고의 지식인들과 만나 그들의 영혼이 깃든 서재의 풍경을 엿보고 싶어 <지식인의 서재>인터뷰를 시도하게 되었다.
사진 전영건
13년째 방송 프로그램을 제작하고 있는 베테랑 프로듀서다. KBS 월드넷, KBS수요기획, SBS특집다큐멘터리, EBS다큐프라임 등 굵직한 교양프로그램과 정보프로그램을 기획, 연출했으며, 현재는 프리랜서로 EBS와 SBS 방송의 다큐멘터리를 제작하고 있다.
목차
Chapter1 오리엔테이션_ 명민한, 액션러닝에 참가하다
하늘기업 해바라기팀의 액션러닝 | 첫 번째 이야기
경 교수의 액션러닝 체험 사례
01. 대림산업 깔끄미팀의 액션러닝 | 낡은 아파트도 언제나 새 아파트처럼!
02. 수선화 생명보험 회사의 영업사원 액션러닝 | 150% 개인별 판매실적을 향상하라
03. 전남대학교 병원 액션Q팀 수간호사들의 액션러닝 | 신입 간호사 주사기술 향상시키기
경 교수의 One point Lesson 1 | 액션러닝의 개념과 프로세스
Chapter2 1차 학습팀 회의_ 좋은 질문이 좋은 성과를 만든다
하늘기업 해바라기팀의 액션러닝 | 두 번째 이야기
경 교수의 액션러닝 체험 사례
04. 정 부장이 실천한 경청의 기술 | 위기의 가족을 구한 경청
05. 기업에서의 블랭크 차트 활용 사례 | 블랭크 차트 잘 쓰는 사람들
경 교수의 One point Lesson 2 | 액션러닝의 회의운영 방법
Chapter3 2차 학습팀 회의_ 에너지를 한곳에 집중하라
하늘기업 해바라기팀의 액션러닝 | 세 번째 이야기
경 교수의 액션러닝 체험 사례
06. 푸른바다 백화점 인턴사원들의 액션러닝 | 과제의 범위를 줄여라 ①
07. 봄빛 약품 주식회사 생산직 사원들의 액션러닝 | 과제의 범위를 줄여라 ②
경 교수의 One point Lesson 3 | 국내 기업의 액션러닝 과제 선정 가이드라인
Chapter4 과제조인식과 3차 학습팀 회의_ 액션러닝에 연습문제는 없다
하늘기업 해바라기팀의 액션러닝 | 네 번째 이야기
경 교수의 액션러닝 체험 사례
08. 노랑나비 사의 녹차사업에 관한 액션러닝 | 스폰서의 관심이 성과에 미치는 영향
경 교수의 One point Lesson 4 | 과제기술서와 과제수행 프로세스
Chapter5 4차 학습팀 회의 : 집중 워크숍_ 가설을 세우고 역할을 분담하라
하늘기업 해바라기팀의 액션러닝 | 다섯 번째 이야기
경 교수의 액션러닝 체험 사례
09. 오픈그룹 프로그램 사례 ① | 해오름 그룹 야심만만팀의 김햇살 부장 이야기
10. 오픈그룹 프로그램 사례 ② | 한국 기업 중공업 사업부의 황 과장 이야기
11. 오픈그룹 프로그램 사례 ③ | 진선미 기업 섬유 부문의 박 대리 이야기
경 교수의 One point Lesson 5 | 오픈그룹 프로그램 운영방법
Chapter6 5차 학습팀 회의 : 자체 미팅_ 몸으로 가설을 검증하라
하늘기업 해바라기팀의 액션러닝 | 여섯 번째 이야기
경 교수의 액션러닝 체험 사례
12. 대박 증권회사의 액션러닝식 회의운영 기법 | 최 팀장의 리플렉션 노트
경 교수의 One point Lesson 6 | 액션러닝의 학습효과 극대화 방법
Chapter76·7차 학습팀 회의_ 그들 모두의 역량 향상을 위하여
하늘기업 해바라기팀의 액션러닝 | 일곱 번째 이야기
경 교수의 액션러닝 체험 사례
13. 이강한 이사의 가정에 적용한 액션러닝 | 경청과 칭찬, 닫힌 인간관계를 열어주는 최고의 명약
14. 해당화 아이스크림 신 본부장 이야기 | 2억 1,600만 원짜리 칭찬
경 교수의 One point Lesson 7 | 액션러닝의 역사
Chapter88차 학습팀 회의_ 당신은 무엇을 배웠나요?
하늘기업 해바라기팀의 액션러닝 | 여덟 번째 이야기
경 교수의 One point Lesson 8 | 인재개발형 액션러닝과 조직개발형 액션러닝
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