책소개
최고의 결과를 이끌어낸 개인과 조직에는 어떤 공통점이 있을까? 이 책은 애플, 구글, 디즈니 등을 비롯한 세계적인 기업들과 토머스 에디슨, 넬슨 만델라, 마이클 조던 등의 유명 인사부터 우리 주변의 이름 모를 수많은 이들에 이르기까지 각자의 분야에서 최고의 자리에 오른 개인과 조직들이 지켜온 성공 원칙 12가지를 소개한다. 코비리더십센터를 세계적인 리더십 전문 기업으로 성장시키고, 지난 40년간 성공한 기업인이자 전문 기업 트레이너로서 경험을 쌓아온 저자는 시대와 환경을 막론하고 적용되는 가장 기본적이면서도 보편적이고 불변하는 원칙들을 통해 우리가 모두 자신 안에 잠재된 최고의 가능성을 이끌어낼 수 있음을 일깨워준다. 이 원칙들은 의지와 비전, 계획과 우선순위, 황금률과 신뢰, 의사소통과 상상력, 책임의식과 지식의 힘, 조화로운 삶과 끈기에 대한 것들이다.
목차
추천사
머리말
Part 1 변혁적인 리더십
Chapter 1 의지를 고수하라
기본 원칙부터 시작하라 | 선택의 순간에 강하라 | 당당히 밝혀라 | 자신의 의지를 고수하라 | 성공과 성취를 이끌어내는 인생을 위한 3가지 열쇠
Chapter 2 비전부터 시작하라
변혁적 비전의 특징 | 개인적·조직적 차원의 비전을 만들고 평가하라 | 비전이 가져온 변혁적 결과 | 비전의 힘
Chapter 3 계획을 세워서 실천하라
계획이 있다면 당신도 할 수 있다 | 높은 직위가 필수 조건은 아니다 | 한 해의 목표를 정하고 계획을 준비하라 | 돌발 상황에 대한 계획을 미리 세워라 | 계획을 잘 관리하라 | 성공을 위한 계획
Chapter 4 우선순위를 정하라
우선순위를 정하고 질적·양적으로 높은 목표를 추구하라 | 사전 주간 계획을 통해 삶을 지배하라 | 시간을 지키고 아껴라 | 시간의 우선순위를 정하고 가장 중요한 일을 하라
Part 2 변혁적인 팀과 인간관계
Chapter 5 황금률을 실천하라
오랜 세월 이어진 원칙 | 황금률에 반하는 행동 | 뿌린 만큼 거둔다 | 우리는 모두 길동무 | 친절의 힘을 사용하라 | 배려하고 헌신하라 | 다른 사람들을 도와라 | 황금률대로 살기 위한 4가지 방법 | 황금률을 위해 노력하라
Chapter 6 신뢰를 쌓고 유지하라
신뢰와 믿음직함 | ‘신뢰 계량기’로 관계의 신뢰도를 평가하라 | 행동을 통해 신뢰를 쌓고 유지하라 | 주변 사람들의 이야기에 귀를 기울여라 | 신뢰를 쌓고 유지하는 3가지 방법
Chapter 7 효과적인 의사소통가가 되라
자신의 의사소통 스타일을 살펴보라 | 효과적인 의사소통가가 되라 | 의사소통의 장애물을 피하라 | 피드백 기술을 익혀라 | 감정을 통제하는 법을 배워라 | 지금 당장 시작하라
Chapter 8 상상력으로 혁신을 이끌어라
혁신의 4가지 비밀 | 호기심을 가지고 적절한 질문을 던져라 | 모든 가능성에 대해 브레인스토밍하라 | 잠재의식에 맡겨라 | 아이디어를 기록하라 | 상상력을 실현하라
Part 3 변혁적인 삶
Chapter 9 책임의식을 가져라
문제를 털어놓고 인정하라 | 행동할 것인가, 행동하지 않을 것인가? | 책임의식이 투철한 조직의 문화 | 책임의식을 위한 전략들 | 통제할 수 있는 것을 통제하라 | 관계 합의서를 마련하라 | 미루지 말고 제때 잘 마무리하라 | 책임의식을 가져라
Chapter 10 지식의 힘을 활용하라
지식의 힘부터 길러라 | 마음을 자극하고 단련하라 | 정기적으로 외부 환경을 평가하라 | 피드백을 요구하라 | 지식의 힘을 활용하는 방법
Chapter 11 평화롭고 균형적인 삶을 살라
혼란 속에서 평화를 찾는 4가지 방법 | 삶의 균형을 증진시켜라 | 명상을 통해 평화를 증진시켜라 | 자주 웃어라 | 긍정적인 시각으로 자신을 바라보라 | 평화롭고 균형적인 삶을 살라
Chapter 12 절대 포기하지 마라
절대 포기하지 않기의 3가지 핵심 열쇠 | 끊임없는 노력으로 자기 내부의 적을 물리쳐라 | 실패의 가치를 알아보라 | 영감적인 목표를 고수하라 | 절대 포기하지 마라
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